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节后普工需求大月薪普涨300元扬州

发布时间:2019-09-12 16:59:52 阅读: 来源:耳机厂家

节后普工需求大 月薪普涨300元

商报记者 熊希 侯佳  重庆商报讯 节后我市用工需求情况如何?昨日,商报记者在重庆人力资源与社会保障网看到,巴南区2014年首场招聘会

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,入场求职人员270余人,入职成功率仅为35.56%。九龙坡区开展“2月招聘月”活动,截至2月11日,提供岗位42435个,达成意向成交仅120名。  “重庆现在的最低薪酬标准是1250元每月,我们的后厨工最低薪酬也已经在1600元左右了。”昨日,重庆东和花园酒店总经理李建华告诉商报记者,目前“要求不高”的普工流动性极强,做满5个月的都非常少

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。记者随后走访多个人才市场的招聘会发现,重庆节后用工市场对技工、销售、服务员、行政等岗位需求较多,普通销售、行政岗位从去年的2000元~2500元上涨到2500元~3000元,熟练技工多在5000元以上。据陈家坪招聘会负责人介绍:“今年用工单位对普工的薪酬待遇普遍提高,大部分月薪在去年的基础上涨了300~500元。”  重庆大学经济与工商管理学院教授廖成林在接受商报记者采访时表示:“春节后是员工跳槽频率增大的高峰期。作为企业,应该做好文化建设

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,建立良好的分配制度和给予员工更多的人文关怀。同时,在薪酬设计上要有一个‘爬格子’的过程,同一个岗位根据就职年限和等级标准的不同,提供不同待遇。”  另据了解,《2014年餐饮行业工资福利工作指导意见》日前由中国烹饪协会、中国饭店协会等机构联合下发。作为餐饮行业首个年度性工资福利指导意见,明确了今年工资集体协商的五项重点内容,即协商行业工资支付的最低标准、协商固定工资增长幅度、协商工资福利制度和结构、协商建立健全常态培训制度和协商应对企业经营困难。  市饮食行业协会秘书长张正雄表示,虽然我市餐企员工工资持续增长,但我市餐企服务员、厨工等一线岗位缺口仍然较大,工资机制还有待健全。此次工资指导意见的出台,可进一步促进餐企转型提档,破局招人、留人难。他说:“我市餐饮行业正处于转型关键期,更需要企业与员工互相协商,以实现利益诉求统一。”责任编辑:吴海东

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