大鹏出台领导任期生态审计细则考核结果作为任免依据

发布时间：2021-01-13 12:57:26 阅读：次来源：耳机厂家

近日，在全国率生推出领导干部任期生态审计制度基础上，大鹏新区再出台了《大鹏新区区管领导干部任期生态审计实施细则》，进一步细化了大鹏新区领导干部任期生态审计工作的操作规范和评价标准。

大鹏新区出台领导干部任期生态审计细则

审计结果将作为干部考核、任免和奖惩的重要依据

据了解，作为审计人员开展生态审计的操作指南，《实施细则》的主要内容包括审计总则、审计内容、审计方法、审计程序、审计评价和责任界定、审计结果运用等。

“领导干部任期生态审计，是指审查领导干部任职期间对其所在部门、单位管理的自然资源资产的保护、恢复、利用、损毁、破坏等情况，以及相关管理活动应当负有的责任。”细则首先明确了任期生态审计的概念，对审计对象、时间和方式作了规定：新区领导干部任期生态审计对象为与自然资源资产管理有关的新区部门正职或主持工作一年以上的副职领导，办事处党政正职或主持工作一年以上的副职领导，必要时，可对有关企事业单位、社区、股份公司主要负责同志进行审计；审计时间范围主要围绕任期年度进行，个别重大事项可以延伸至以前年度；主要采用与经济责任审计相结合的方式，也可以采用专项审计方式，出具专项审计报告。

此外，还在《制度》的基础上，《实施细则》细化了任期生态审计自然资源资产法规政策制定和执行、自然资源资产重大决策、自然资源资产管理责任履行、自然资源资产相关资金项目管理和使用、自然资源资产负债表等5方面情况审计内容。

据了解，为了对领导干部进行任期生态审计开展试点工作，大鹏新区审计局积极开展生态审计前期调查，从生态保护和城市建设局、城市管理和水务局、经济服务局、规划土地监察大队和各办事处等多个部门入手，认真了解各部门管辖的自然资源资产管理情况，通过审前调查，新区审计局已选定一个经济责任审计项目作为生态审计试点审计项目，将自然资源资产履职情况作为领导干部经济责任审计的一项重要内容。审计完成后，新区审计局将及时出具审计报告，并报送有关单位，让审计结果作为干部考核、任免和奖惩的重要依据。（记者陈碧霞通讯员陈道远）