四十五载中国智不变百年环球心-【资讯】

发布时间：2021-09-03 14:43:08 阅读：次来源：耳机厂家

45岁，对一个人来说，正是年富力强的年纪；45年，如果是一棵树，也已根深叶茂，花繁果硕。迎来了创建45周年纪念日的青岛环球集团正如一棵生机蓬勃的大树，在经历了45年的风雨后，从一家只有53名员工的县办小厂成长为现代化大型集团公司。而面对未来，环球集团又像一名积极进取的登山者，不满足于已有的高度，向着更高远的目标攀登着。从“环球制造”到“环球创造”，再到“环球智造”，一手抓高端产业，一手抓产业高端，环球人将以世界级技术，集中“中国智”，打造“环球心”。

45年前的4月28日，青岛环球集团的前身——胶南轻工机械厂（胶南县农具一厂）创建成立，45年后的这一天，青岛环球集团已经发展成为拥有多家子公司，产品涉及纺织机械、汽车配件、玻璃机械、制鞋机械等多个领域的大型集团。对于45年来取得的成绩，青岛环球人在感到自豪的同时却并不满足。青岛环球集团董事长管阳春说：“我们要做善于学习、不断创新、永不满足的企业，我们的创新和成功，将引领行业的先锋。”“学习、创新、争先锋”已成为企业的核心精神，“中国智·环球心”的精神旗帜正在这里召唤着无与伦比的创造活力。

2010年，环球集团董事长管阳春提出“三年再造一个新环球”的目标。经过45年的发展，环球集团站上了一个新平台，将围绕打造胶南机械制造业龙头地位的目标，坚定加大发展“四驾马车”的战略，集中精力做大做强纺织机械、汽车配件、玻璃机械和鞋业四个主导产业，带动公司加快发展。

争先锋——

打造电脑粗纱机第一品牌

回眸青岛环球集团45年的发展史，我们把更多的目光投向了在集团公司发展中发挥着排头兵作用的纺织机械领域。

1987年，中国第一台高速悬锭粗纱机FA422在青岛环球纺机公司诞生；1992年，FA422悬锭粗纱机获得国家科技进步一等奖；1993年，粗纱机出口国际市场；2000年，青岛环球纺机公司开发成功中国第一台在棉纺企业正式应用的电脑粗纱机；2001年，FA494/496粗纱机获国家重点新产品称号；2003年，青岛环球纺机开发的粗纱机累计获国家专利21项；2005年，公司FA系列悬锭粗纱机获“青岛市名牌产品”称号；2006年，中意合资的赛特环球机械（青岛）有限公司成立，中意专家组成的赛特环球机械研究所成立；2007年，CMT 998全伺服智能数字粗纱机经鉴定整机性功能达到国际领先水平；2008年，全球耗时最短的全自动双向粗纱落纱机、全自动粗细联输送系统、全自动尾纱清除机研发成功；2009年，公司产品荣获中国60年最具影响力的纺织机械产品称号；2010年，CMT 1685/1686 CMT1687/1688型节能、智能电脑粗纱机，CMT1801全自动粗纱落纱机研发成功并投放市场。

粗纱机生产能力已经从最初年产几台发展到现在每月生产近百台，从第一台国产高速悬锭粗纱机研制成功到国际先进水平的全自动落纱粗纱机、节能型电脑粗纱机投放市场，环球“打造电脑粗纱机第一品牌”的目标依然没变。与此同时，赛特环球公司还研发出全自动粗细联输送系统、全自动尾纱清除机等创新产品。近两年，赛特环球公司开始整合资源实现由纺纱设备向织布设备的拓展突破，其最新研制的HCP810型喷气织机将在6月举办的上海国际纺织工业展上亮相。

创新——

提供发展的支撑和动力

从青岛环球集团的发展历程中，记者明显感到近几年公司创新的步伐越来越快。一年可以推出多个新产品，这在纺机企业中并不多见。

赛特环球机械（青岛）有限公司总经理赵传福告诉记者，通过与世界知名制造商合资，借助世界级先进技术和国际化平台，不断在产品、服务和管理上创新，企业近年来发展又好又快，而企业良好的发展又为进一步创新奠定了基础。

赛特环球机械（青岛）有限公司是青岛环球集团于2006年与意大利CMT公司合资建立的现代化股份公司。合资后环球纺机技术专家与意大利公司纺机专家全方位开展技术合作，开创了中外合资由联合加工到共同研发的新模式，更加巩固了赛特环球在电脑粗纱机方面的主导地位。近年来，公司加强与高等院校的产学研合作，实施核心技术攻关，加快科技成果转化，使环球的发展升至更高的境界，与中国石油大学合作开发的数字集成化智能电脑粗纱机电控系统，获得三项国家专利。

集合多方智慧，赛特环球拥有了高端纺机研发能力，其生产的电脑粗纱机以高超的性价比在市场快速发力。2010年，粗纱机销售额是金融危机前的2007年销售额的2.6倍，利润额则是2007年的5倍。

在技术和产品创新方面，赛特环球特别注重当前纺织企业的需求。总经理赵传福认为，“节能、少用人、高效率”是纺织机械发展的方向。针对这个需求方向，赛特环球研发了节能型电脑粗纱机和全自动落纱电脑粗纱机，实现了电脑自动化控制和电动化操作，不仅大大减少了用户企业的用工人数、降低了管理成本，而且还大大减轻了工人的工作强度，为企业实现低碳、节能、减排生产提供了必要条件。

在管理创新上，坚持不懈的数字化企业建设和信息化管理，使“环球人”如虎添翼。依托园区产业平台，整合优势资源，“环球人”实现了装备自动化、办公信息化、管理现代化。引进国际先进的加工中心和数控车床，提高装备水平，改进生产工艺，“环球人”正在打造中国第一流的机械装配车间。公司3000平方米的技术中心获得了山东省认定，拥有国际先进水平的技术力量和实验检测设施，各事业部还设立了研发分中心和实验室。

先进计算机网络系统的引入，极大地改进了设计手段和研发条件，公司信息化水平达到国内同行业领先水平。

不只是有形的产品创新，无形的服务创新对于客户来说也至关重要。赛特环球的服务承诺是“尽善尽美”。为了做到尽善尽美，公司千方百计为客户做好服务，这些服务包括开辟了24小时服务热线、在客户车间建立配件仓库等。在日常服务中，公司常常不计成本为客户服务。为解客户燃眉之急，公司可以把几百元的配件派专人、专车或乘飞机专程送上门去。

公司还加强对国外客户的培训，有效促进了产品的海外销售。在不断满足国内市场需求的同时，该公司产品还出口到东南亚、中东、非洲、俄罗斯、南美等20多个国家和地区，粗纱机年出口量已达到200多台。

为了实现售后服务模式的转变，公司推行星级售后服务体系，实现免责服务，对已经超出保质期的产品仍提供每年两次的免费服务。

学习——

才能后来居上

在粗纱机和喷气织机的研发生产领域，赛特环球公司都可以说是一个后来者，如何后来居上？赵传福反复强调着学习的重要性。为了建设学习型企业，打造善于学习的员工队伍，环球集团不放过每个细节，以“学习、创新、争先锋”为核心的企业文化理念也渗透到方方面面。

2010年青岛环球集团退市（城）入园，董事长管阳春提出了“三年再造一个新环球”的目标，不仅要在三年里实现产值翻一番，更重要的是要提升管理水平，增强可持续发展能力。虽然在现场管理、质量管理、信息化建设方面已达到了一定水平，但环球人不能自我满足。公司坚持“四标”原则，通过寻标、对标、赶标、创标，汲取他人的长处，不断提升自己。

环球与国家级科研院所签订培训协议，为科研和技术人员进行定点轮训，让“中国智”永远站在世界科技前沿。为了提升员工队伍素质，环球集团每年都要开展各项培训活动，既有新员工入职培训，也有针对各级管理人员和技术研发人员的专业培训；除了集团内部组织的培训活动外，还会聘请国内外专家进行技术和管理讲座。

为了鼓励员工自学，营造学习氛围，集团分别设立了两个图书阅览室，既有专业书籍也有生活书籍。集团还免费为员工订阅了学习杂志，中层干部及相关人员人手一册。

学习，为了创新；创新，为了争先锋。今天的环球已成为 “中国智”的优秀代表和先锋。继承荣耀与梦想，以“引领行业先锋，创建百年环球”为使命，环球人永远走在创业的道路上。