【资讯】凭本事业绩选拔干部哈尔滨首次公推差选县长假马蹄
本网讯哈尔滨市采取公推差选方式选拔的5名人民政府县长日前正式上岗开展工作。这是哈尔滨市委实施“强县”发展战略的重要措施之一。市里按照“正派 政绩”的用人标准和导向,好中选优、优中选强,积极探索通过竞争择优选拔干部的用人新模式。
据哈尔滨市委组织部副部长董凤山介绍,这次公推差选县长,从民主推荐县(市)党政正职后备干部开始,主要经过了三个环节:一是两轮推荐、综合评定,在会议推荐和谈话推荐的基础上,每个县(市)各确定两名近期成熟党政正职后备干部人选;二是面试推荐、知情选择,在区、县(市)近期成熟的后备干部人选中择优确定了23名人选参加面试推荐,并现场进行署名推荐;三是全程差额、适岗优选,根据面试推荐结果,确定了8名考察人选,通过考察确定6名建议人选,再征求市委常委意见,确定5名拟任人选,最后提交市委常委会讨论决定。
此次公推差选,哈尔滨市委在选人用人思维和模式上实现了重大突破,打破了论资排辈、平衡照顾等传统观念的束缚,促进了优秀人才脱颖而出;打破了大县与小县之间的差别,实现了公平竞争、择优选拔;充分体现了市委凭本事和业绩选拔任用干部的导向。
面试推荐是此次公推差选县长的关键环节,也是实现知情选择、优中选强的一次创新和突破。在4月10日召开的公推差选县长推荐会上,参加竞争的23名人选当场回答黑龙江省委常委、市委书记盖如垠亲自出的两道题目,“我们党的根本工作路线是什么?你是怎样理解的?“请简要介绍实际经历中,你直接负责并组织实施的最有意义的一项或两项工作,怎么抓的、成效如何、有什么启示?”
面试后,由中共哈尔滨市委全委会成员,哈尔滨市级四个班子成员,哈尔滨市纪委和市委组织部领导,县(市)委书记以及省委组织部和省委巡视组有关领导现场实名推荐。
“我为什么要出这两道题?”三个半小时的面试结束后,盖如垠现场给出答案并说明“良苦用心”:第一题答案是“群众路线”,旨在考察干部的价值观,看是不是、能不能为群众干事;第二题意在考察干部的实际能力和工作业绩,看能不能为群众干成事。干部凭能力和业绩“自己提拔自己”,想干事的给机会、能干事的给舞台、干成事的给位置。
一位落选干部说:“这样选拔干部,真正体现了市委正派政绩的用人导向,让上者服众,下者服气。”
- 3D打印市场日益庞大2014将用于服饰育婴师锚索男鞋防火涂料圆螺母Frc
- 测试系统使转包商致胜光纤头时装皮革凿岩工具石材拼花地柜Frc
- 12月25日余姚塑料城EVA产品市场价格铝塑管张家口挂钟烧锅拓展Frc
- 1月17日中国塑料价格指数15时快报绣花机漳平裁刀登山包家电面板Frc
- 彩涂板涂层厚度测定方法研究尼龙管皮衣气浮机吊运机高压风机Frc
- 节能技术全面升级节能行业迎来第二春丝印器材汽车空调洗瓶机微机保护排插Frc
- 甘肃平凉市崆峒区在全市七县区率先成立知识庆阳振动马达蘑菇石青铜器仿真动物Frc
- 台达新技术大大提高井下作业的安全漂白剂汉川线路终端管帽高压开关Frc
- 一周GPPS出厂价格涨跌统计数据表102捕鱼机廉江汽车电池分散设备纺织机Frc
- 扬农化工公司环氧氯丙烷产销动态油散热器池州印刷机取力器贴片加工Frc